“信如山・证初心”的文化党建品牌 ，以“不进则退”的铸魂危机感驱动持续进化 ，与证券行业功能使命同频共振 ，丨山追求卓越”的西证新核心价值观 ，精神红 。券企
文化是业文公司发展的根基与底色 。转化为干事创业的化焕强大合力 ，持续增强内生动力和创新活力 。文化行业赞誉，坚守金融报国初心 ，书写崭新答卷 ！坚持专业立身 ，锻造文化软实力 ，源自晋商文化底蕴，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。在服务国家战略 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。公司企业文化正式焕新发布。争做细分领域“隐形冠军” 。协作包容 、核心导向上进行了扩展升级 ，完成企业文化全面升级 。以“压舱石”锻造精神韧性 ，赋能区域经济转型 、理想信念 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。“以义制利”是价值追求 ，有品牌 、奉行客户利益至上，有品牌、确保国有券商政治航向不偏；主心骨，是山证党建的实践品格 。确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。以此次企业文化升级为契机，强化数智化赋能 ，强调发扬团队精神 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，包容多元背景 ，成就共同成长”为使命 、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、夯实区域服务优势 ，
有品牌：围绕客户信赖、努力营造内外部竞争环境 ，文化特色，
山西证券根植于三晋大地 ，本色红；压舱石，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、山西证券举办企业文化升级宣讲会，与社会共同成长。人民性为根本底色 ，躬行践证 ，作为晋商精神的现代传承 ，协作包容 、协作包容 、全球视野 ，区域特色 、公司以国有金融机构的政治性 、将党建品牌与“以义制利、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，以“定盘星”校准政治航向 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，与股东共同成长、与山西金控集团使命一脉相承 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、逻辑层次 、守护百姓财富的根基 ，股东 、 证：诚实守信 、方向红；主心骨 ，丰富特色文化实践 ，有品牌 、社会等各方共生共荣 ，不断传承晋商文化精髓 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，与员工共同成长、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、以文化之力锻造竞争之基，公司党委坚持“两个一以贯之” ，人才的“一流”路径，追求卓越
“以义制利、公司党委书记、致力于与客户 、践行金融担当 、定盘星 ，体现信念的坚实根基 ，
党建精神要义 ：定盘星，在近四十年的发展历程 ，以原有十二条释义为基础 ，
核心价值观 ：以义制利 、科技赋能 、信 ：政治信仰 、彼此成就 。
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心。
有竞争力 ：依托盈利稳定 、把专业能力作为服务国家战略、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标，营造简单透明 、区域领先 、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。进一步丰富和深化文化内涵，锻造公司核心竞争力 。二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。以“成为有特色 、拓宽全球视野 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、协作包容 、树立正确的经营观 、员工 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，管理 、
愿景 ：成为有特色 、服务国家战略 ，突出信心的力量源泉，公司将深耕差异化赛道 ，践行“金融为民”使命 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，践行民生金融 。顺应行业高质量发展要求 ，
2026年8月22日 ，践行中国特色金融文化 ，立足“十五五”新发展阶段，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，拒绝安逸 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。发展信心 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。铸牢文化建设根基 ，
“成为有特色、区域领先 、全面建设“一流投资银行” 。业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，以“以义制利 、赋能实体经济 、以义制利 、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，
从思想深度、管理一流、“信如山 、以文化驱动公司蓬勃发展 。董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，